INFORMATIVA PRIVACY CANDIDATI (art. 13 GDPR)

Questa informativa ha lo scopo di fornire chiarimenti su chi siamo, per quali scopi possiamo utilizzare i tuoi dati personali, in che modo tali dati vengono trattati, da chi vengono visionati, dove possono essere trasferiti e quali sono i tuoi diritti.

Il Titolare del trattamento è Colorificio I.CO.RI.P. S.p.a, con sede legale in Via Giosuè Carducci 26, 20123 – Milano (MI), C.F./P.IVA 01261670036, (di seguito “ICORIP” o “Titolare”).
Per informazioni sul trattamento dei dati personali e per l’esercizio dei diritti indicati al punto 10, è possibile contattare ICORIP all’indirizzo email: info@icorip.com.

ICORIP tratta i dati personali forniti dai candidati nell’ambito della candidatura, tra cui, a titolo esemplificativo:

• dati identificativi e di contatto (nome, cognome, email, telefono, città/provincia);

• dati contenuti nel CV e nella documentazione inviata (esperienze lavorative, formazione, competenze, qualifiche, eventuali referenze);

• eventuali informazioni fornite nel corso di colloqui o scambi successivi legati alla selezione.

Le candidature possono essere raccolte tramite:

• invio via email all’indirizzo info@icorip.com;

• LinkedIn – “Candidatura semplice / Easy Apply”, tramite la piattaforma LinkedIn.

Si precisa che LinkedIn opera anche come soggetto autonomo per i trattamenti effettuati sulla propria piattaforma: per tali trattamenti, si rimanda alle informative privacy e condizioni di LinkedIn.

I dati personali dei candidati sono trattati per le seguenti finalità:

• gestione e valutazione della candidatura;

• svolgimento delle attività di selezione e contatto del candidato;

• organizzazione e conduzione di colloqui e comunicazioni collegate alla selezione;

• eventuale instaurazione del rapporto di lavoro/collaborazione.

Il trattamento è necessario per dare corso a misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (la candidatura) ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. b) GDPR.

I dati saranno trattati esclusivamente da personale interno ICORIP autorizzato al trattamento e coinvolto nel processo di selezione (ad esempio, Responsabile Risorse Umane e funzioni aziendali interessate), nel rispetto dei principi di necessità e minimizzazione.

I dati non saranno diffusi.

Il trattamento avviene con strumenti informatici e/o cartacei, adottando misure tecniche e organizzative adeguate a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati, in conformità alla normativa vigente.

I dati personali saranno conservati per il tempo necessario a completare la selezione relativa alla posizione per cui è stata inviata la candidatura e, successivamente, per ulteriori 6 (sei) mesi dalla chiusura della selezione, al fine di gestire eventuali esigenze amministrative e/o organizzative collegate al processo di selezione.

Decorso tale termine, i dati saranno cancellati o resi anonimi, salvo obblighi di legge o necessità di tutela di un diritto del Titolare.

Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione della candidatura e lo svolgimento della selezione. Il mancato conferimento può comportare l’impossibilità per ICORIP di prendere in considerazione la candidatura e/o di proseguire nel processo selettivo.

Il candidato può esercitare, nei casi previsti, i diritti riconosciuti dagli artt. 15-22 GDPR, tra cui: accesso ai dati, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, opposizione, portabilità (ove applicabile).

Per esercitare i diritti è possibile scrivere a: info@icorip.com.

È inoltre possibile proporre reclamo all’Autorità di controllo competente (in Italia: Garante per la Protezione dei Dati Personali).

Si invita il candidato a non inserire nel CV o nelle comunicazioni dati personali non pertinenti rispetto alla candidatura.
Qualora il candidato invii spontaneamente informazioni rientranti nelle “categorie particolari” (es. dati relativi alla salute), ICORIP le tratterà nei limiti consentiti dalla normativa e, comunque, solo se strettamente necessarie in relazione alla selezione.

La presente informativa può essere soggetta ad aggiornamenti. La versione pubblicata su questa pagina è quella attualmente in vigore.